Conduire des entretiens annuels utiles et motivants

Cette formation Easy School permet de préparer et conduire des entretiens annuels centrés sur les résultats, le feedback et le développement. Le parcours privilégie des méthodes simples, des exemples professionnels et des exercices applicables aux entreprises, associations et administrations de la zone CEMAC. Chaque module aboutit à une action concrète, un outil de travail ou un cas pratique. Les contenus seront produits intégralement par Easy School et actualisés selon les usages professionnels.

Objectifs pédagogiques

Préparer l’entretien ; Conduire un échange constructif ; Fixer les objectifs et le développement ; Assurer le suivi ; produire un plan d’action applicable dans son organisation.

Public cible

Managers, responsables RH, chefs de service et dirigeants de petites organisations.

Prérequis

Avoir à préparer ou conduire des entretiens avec des collaborateurs.

Débouchés et usages professionnels

Évaluation, fixation d’objectifs, feedback, plan de développement et suivi de performance.

Évaluation

Quiz de validation, exercices pratiques, étude de cas adaptée au contexte CEMAC et plan d’action final.

Document délivré

Certificat de formation Easy School